Новые записи
НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ И АНАЛИТИЧЕСКИЙ
ЦЕНТР ЭКОНОМИКИ ЛЕСА И ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ
Адрес: 129344, г. Москва, ул. Енисейская, д.1, строение 1, офис 238
Выставка Woodex 2021 пройдет в Москве в период с 30 ноября по 03 декабря 2021 года
Главные задачи государственной политики в сфере ЛПК Российской Федерации
Петербургский лесопромышленный форум пройдет в сентябре в Санкт-Петербурге
О КОМПАНИИ
Мы рады приветствовать Вас на сайте Научно-исследовательского и аналитического центра экономики леса и природопользования!
Наш Центр был организован 1 июля 2003 года. За это время определились основные направления деятельности и потенциальные заказчики наших услуг и работ, сформировался трудовой коллектив. Читать далее »
НАША МИССИЯ
Формирование и системное совершенствование системы стратегического планирования в сфере лесных отношений и комплексного развития предприятий лесопромышленного комплекса в интересах обеспечения устойчивого управления лесами и повышения экономической эффективности использования лесов
НАШИ УСЛУГИ
Цитата дня
"...Все расходы должны быть обоснованы и тщательно просчитаны еще на стадии подготовки программ и бюджета..."
(Владимир Путин)
Анонсы
02.07.2021 Выставка Woodex 2021 пройдет в Москве в период с 30 ноября по 03 декабря 2021 года читать »
02.07.2021 Петербургский лесопромышленный форум пройдет в сентябре в Санкт-Петербурге читать »
29.03.2021 13-14 апреля состоится международный конгресс и выставка «Биомасса: топливо и энергия». читать »
Фото дня:
О центре » Полезная информация » Экономика. Финансы. Управление. » Минтруд России разъяснил сроки и размеры выплаты заработной платы работникам.
Минтруд России разъяснил сроки и размеры выплаты заработной платы работникам.
Минтруд России письмом от 03.02.2016 года № 14-1/10/В-660 «О размере и сроках выплаты заработной платы, в том числе за полмесяца» разъяснил вопрос о сроках выдачи заработной платы.
Трудовой кодекс Российской Федерации устанавливает требование о максимально допустимом промежутке времени между выплатами частей заработной платы.
Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Указано, что в случае если нормы локальных нормативных актов или коллективного договора противоречат действующему трудовому законодательству, то данные нормы считаются недействительными.
При определении размера выплаты заработной платы за полмесяца следует учитывать фактически отработанное сотрудником время (фактически выполненную им работу).