О КОМПАНИИ

Мы рады приветствовать Вас на сайте Научно-исследовательского и аналитического центра экономики леса и природопользования!

Наш Центр был организован 1 июля 2003 года. За это время определились основные направления деятельности и потенциальные заказчики наших услуг и работ, сформировался трудовой коллектив. Читать далее »

НАША МИССИЯ

Формирование и системное совершенствование системы стратегического планирования в сфере лесных отношений и комплексного развития предприятий лесопромышленного комплекса в интересах обеспечения устойчивого управления лесами и повышения экономической эффективности использования лесов

НАШИ УСЛУГИ

Отзывы о центре:

Владимир 02.03.2016

Замечательный центр! Он действительн »

С. Трофимов 14.08.2013

Лесная отрасль России - это многолетний труд целых поколений наших »

Т. Хайрулин 08.07.2013

Центр экономики леса и природопользования является организацией, ко »

Все отзывы

Цитата дня

"...Все расходы должны быть обоснованы и тщательно просчитаны еще на стадии подготовки программ и бюджета..." 

(Владимир Путин)

Все цитаты

Анонсы

11.04.2018 Всероссийский экологический субботник «Зеленая весна» пройдет при поддержке Минприроды России с 21 а читать »

08.04.2018 В период с 18 по 19 апреля в Москве пройдет международный конгресс «Биомасса: топливо и энергия». читать »

10.12.2017 Министр промышленности и торговли России Денис Мантуров откроет 12 декабря 2017 года первый форум ле читать »

Все анонсы

Опрос:

Создаст ли компенсационное лесопользование эффективные условия для воспроизводства лесов

Фото дня:

О центре » О должностном окладе экономиста, имеющего стаж работы по специальности 15 лет и среднее специальное образование, согласно новой системе оплаты труда.

О должностном окладе экономиста, имеющего стаж работы по специальности 15 лет и среднее специальное образование, согласно новой системе оплаты труда.

Список всех вопросов и ответов

Я работаю экономистом, стаж 15 лет. Имею среднее специальное образование. Какой должностной оклад должен быть мне установлен согласно новым системам оплаты труда (НСОТ)?  Ирина (IP: 178.185.15.ХХ)

Уважаемая Ирина!

Мы не можем дать точного ответа на Ваш вопрос, так как в условиях новых систем оплаты труда работников бюджетных организаций (НСОТ) размеры минимальных (базовых) окладов устанавливаются в Примерных положениях по оплате труда, утверждаемых федеральными или региональными органами исполнительной власти в зависимости от того, в чьем ведении находятся бюджетные учреждения.

Можно назвать лишь общие принципы установления размеров минимальных окладов  в условиях НСОТ и, в качестве примера, их величины, утвержденные Рослесхозом для своих подведомственных учреждений.

Размеры минимальных окладов по должностям служащих зависят от того, к какой профессиональной квалификационной группе (ПКГ), утвержденной приказом Минздравсоцразвития России, относится должность.

Наименование Вашей должности «экономист» отнесено к первому квалификационному уровню ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня», утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28 мая 2008 года № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих».

При этом указанные в Вашем вопросе сведения об образовании и стаже работы не имеют непосредственного значения для установления, к какой ПКГ относится Ваша должность. Необходимо только ее точное наименование.

Образование и стаж работы  являлись основанием  для администрации учреждения назначить  Вас на данную должность.

Для подведомственных бюджетных учреждений Рослесхоза размеры минимальных окладов установлены  Примерными положениями по оплате труда работников, утвержденными приказом Федерального агентства лесного хозяйства от 6 октября 2008 года № 280.

Согласно данному приказу минимальный размер оклада для специалистов, включенных в ПКГ первого квалификационного уровня общеотраслевых служащих третьего уровня, куда входит должность экономиста,  составляет 4485 рублей. С учетом двойной индексации окладов, произведенной Рослесхозом с 1 июня 2011 года на 6,5% и с 1 октября 2011 года на 6,5%, в настоящее время размер данного оклада равен 5088 рублей.

Однако, это лишь пример.

Для установления точного размера Вашего оклада  необходимо знать, в каком субъекте Российской Федерации Вы работаете, в чьем ведении находится Ваше учреждение. На основе этих сведений можно установить, каким нормативным правовым актом утверждено Примерное положение об оплате труда применительно к Вашему учреждению, и по таблице окладов для ПКГ должностей служащих общеотраслевых наименований определить размер оклада для экономиста.

Можно еще отметить, что приведенные пояснения и размер оклада  даны для должности «экономист» без наличия внутридолжностной категории, так как именно так она названа в Вашем вопросе.

Однако, должность экономиста согласно Единому квалификационному справочнику (ЕКС) может иметь две внутридолжностные категории: «экономист второй категории» и «экономист первой категории».

Эти наименования должностей находятся в следующих, более высоких по размерам окладов ПКГ: соответственно, втором и третьем квалификационных уровнях ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня».

Для подведомственных Рослесхозу учреждений размеры минимальных окладов составляют с учетом двойной индексации: для экономиста второй категории 5429 рублей, экономиста первой категории 5865 рублей.

Наличие у Вас значительного стажа работы может быть основанием для  установления Вам внутридолжностной категории (следовательно, более высокого оклада) по должности экономиста, несмотря на отсутствие высшего профессионального образования.

Об этом указано в пункте10 Общих положений Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного постановлением Минтруда Российской Федерации от 21 августа 1998 г. № 37, согласно  которому лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.